مدير الموارد البشرية

عن العمل في سيمكس نحن نبحث عن مدير الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في دبي، UAE. ويتيح هذا الدور فرصة مثيرة للعمل على نحو وثيق مع مدير الموارد البشرية، مع الجمع بين هذا الدور مسؤوليات شريك أعمال الموارد البشرية وتطوير الأفراد دعم شعبنا، وتعزيز عمليات الموارد البشرية، والمساهمة في تطوير منظمتنا. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في إدارة عمليات الموارد البشرية، ودعم تطوير الموظفين، وضمان التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية: العمليات المتعلقة بحقوق الإنسان الإشراف على التوظيف، والتأهيل، ومعالجة التأشيرات، وإدارة القوى العاملة الخارجية. دعم علاقات الموظفين وضمان التنفيذ الفعال للسياسات والإجراءات المتعلقة بحقوق الإنسان. صيانة وتحديث توصيفات الوظائف ووثائق الموارد البشرية. تقديم الدعم في تحقيقات قضايا الموظفين والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية. التعلم والتنمية والمشاركة تنسيق مبادرات تدريب الموظفين وتطويرهم. دعم أنشطة تنمية المواهب وإشراك الموظفين. تنفيذ مبادرات الموارد البشرية المتسقة مع الأولويات التنظيمية. العمل عن كثب مع المديرين لتحديد الاحتياجات الإنمائية للناس. نظم إدارة الموارد البشرية إدارة نُظم الموارد البشرية والعمليات ذات الصلة ببرامج العمل الخاصة. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير ISO ولوائح العمل المعمول بها. دعم إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية، والحوكمة، ومبادرات التحسين المستمر. التعليم شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال التجارية أو في ميدان ذي صلة. الخبرة ٣-٥ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية على المستوى الإداري. خبرة في عمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والتوظيف، والتعلم والتطوير. إن الخبرة في العمل في بيئة دولية أو متعددة الثقافات هي ميزة. والمعرفة بقانون العمل في الولايات المتحدة هي ميزة ولكنها ليست إلزامية. المهارات التقنية الكفاءة في اللغة الانكليزية، مكتوبة وحديثة على حد سواء. معرفة برامج العمل الخاصة أو نظم إدارة الموارد البشرية الأخرى. الإلمام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال. وتشكل المهارات اللغوية العربية أو الهندية ميزة. الاختصاصات الرئيسية مهارات قوية فيما بين الأشخاص والاتصال. القدرة على العمل مع مختلف الأفرقة وأصحاب المصلحة. حل المشاكل والحكم السليم التنظيم والملكية والاهتمام بالتفاصيل التفكير الاستباقي والتوجه المستمر للتحسين. القدرة على معالجة مسائل الموظفين السرية والحساسة. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة وتقدم هذه الوظيفة تقاريرها مباشرة إلى مدير الموارد البشرية. الالتزام المتعلق بالتنوع في منطقة الجماعة الاقتصادية والنقدية لوسط أفريقيا: وفي الجماعة الاقتصادية والنقدية لوسط أفريقيا، نعتقد أن التنوع والإنصاف والإدماج أمور أساسية لبناء منظمة أقوى. ونحن ملتزمون بتوفير فرص متكافئة وتهيئة بيئة شاملة للجميع يمكن أن يسهم فيها الجميع ويتطور وينمو.