مدير الموارد البشرية

مدير/ة الموارد البشرية - مجموعة مايلا، نوع التوظيف: دوام كامل. نبذة عن الوظيفة: تبحث مجموعة مايلا عن مدير/ة موارد بشرية ذي خبرة لقيادة عمليات الموارد البشرية في جميع قطاعات أعمالها. سيعمل المرشح/ة الناجح/ة بشكل وثيق مع الإدارة العليا، وسيشرف/تشرف على التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتخطيط القوى العاملة. تتطلب هذه الوظيفة نهجًا عمليًا، ومهارات قيادية قوية، والقدرة على بناء ممارسات متسقة في مجال الموارد البشرية مع دعم الموظفين والمديرين. المسؤوليات الرئيسية: * قيادة وتطوير فريق الموارد البشرية، وتحديد المسؤوليات بوضوح، ووضع معايير الخدمة. * تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وعمليات الموافقة في جميع أنحاء المجموعة. * إدارة عمليات التوظيف، والاختيار، والتعيين، ومراجعات فترة التجربة. * العمل مع رؤساء الأقسام لتخطيط احتياجات التوظيف ودعم نمو الأعمال. * مراجعة الهياكل التنظيمية، والأوصاف الوظيفية، وخطوط التقارير. * التعامل مع شؤون الموظفين، والشكاوى، والتحقيقات، والمسائل التأديبية بنزاهة وسرية تامة. * تدريب المديرين على الأداء، والحضور، والعمل الجماعي، وحل النزاعات. * الإشراف على سجلات الموظفين، والحضور، والإجازات، والمزايا، وإدارة التأمين الطبي. * تنسيق إدخالات كشوف المرتبات بدقة، والتسويات النهائية مع قسم المالية. * تنسيق عقود العمل والتأشيرات وتصاريح العمل وتجديدها مع مسؤول العلاقات العامة. * ضمان الامتثال لمتطلبات التوظيف المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. * تنفيذ تقييمات الأداء وبرامج التدريب وخطط تطوير الموظفين. * دعم الترقيات الداخلية والتخطيط لخلافة المناصب الرئيسية. * تحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال التغذية الراجعة والتقدير وخطط العمل العملية. * إدارة عمليات التوظيف والتطوير والاحتفاظ بالموظفين المدعومين وإعداد التقارير الخاصة بهم. * تحسين أنظمة الموارد البشرية وإعداد التقارير مع الحفاظ على سرية معلومات الموظفين. * تزويد الإدارة بتقارير عن التوظيف ومعدل دوران الموظفين والغياب وتكاليف القوى العاملة. * إجراء زيارات منتظمة لعمليات الشركة لدعم الموظفين والمديرين. المتطلبات: * خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في منصب إداري في الموارد البشرية. * خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة ومعرفة قوية بممارسات التوظيف المحلية. * خبرة في دعم شركات أو فروع متعددة. * يفضل بشدة الخبرة في قطاع التجزئة؛ وتُعد الخبرة في مجال العطور أو مستحضرات التجميل أو تجارة التجزئة الفاخرة أو التصنيع ميزة إضافية. * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. * مهارات قيادية وتواصلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية. * خبرة في إدارة فريق موارد بشرية والعمل مباشرة مع الإدارة العليا. * خبرة عملية في علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الأداء، والتوطين. * إتقان أنظمة الموارد البشرية، وبرنامج مايكروسوفت إكسل، وإعداد التقارير الإدارية. * حسن التقدير، والنزاهة، والسرية. * إجادة اللغة الإنجليزية؛ وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية. * شهادة CIPD أو SHRM أو مؤهل معادل في مجال الموارد البشرية ميزة إضافية.